Business

“Erfolg ist eher von Dauer,
wenn man ihn erreicht,
ohne die eigenen Prinzipien
zu untergraben.”

Walter Cronkite

Sie sind hier richtig, wenn Sie als Unternehmer folgendes wollen:

  • Gesundes Wachstum Ihres Unternehmens
  • Harmonisches und motivierendes Betriebsklima
  • Zufriedene und leistungsfähige Mitarbeiter
  • Optimale Besetzung der Arbeitsplätze
  • Stabilität plus Veränderungsfähigkeit
  • Kreative Lösungskompetenz
  • Kraftvolle und engagierte Teams
  • Fairness und Loyalität

Sie wissen:

  • Menschen können wesentlich mehr erreichen als ihnen derzeit bewusst ist
  • Menschen leisten gerne gute Arbeit
  • Menschen empfinden Glück, wenn ihre Arbeit geschätzt wird
  • Menschen arbeiten am besten in einem stressfreien Umfeld ohne Leistungsdruck

 

Was Sie von mir erwarten können:

maßgeschneiderte Firmenangebote im Rahmen von Beratung, Coaching, Training und Projektmanagement zu verschiedenen Aspekten der Unternehmens-, Team- und Personalentwicklung, insbesondere Führungs- und Persönlichkeitsentwicklung.

… unser Engagement, um Unternehmer und Führungskräfte zu souveränen Persönlichkeiten zu entwickeln, die Charakter und Kompetenzen besitzen, ein Unternehmen im neuen Denken zu führen, die Talente und Potenziale ihrer Mitarbeiter freisetzen und gleichzeitig ein Raum für Vertrauen und Entfaltung bieten, damit Bestleistungen möglich werden.

Hierzu setze ich unterschiedliche Methoden ein bis hin zur individuellen Begleitung Ihrer Mitarbeiter und Führungskräfte durch Coaching, Konfliktbewältigung, Moderation, systemische Betrachtungsweisen, Methoden um Blockaden zu lösen, Natur Coaching sowie Natur Events im Allgäu.


 

Business Coaching weckt Entwicklungspotential

Coaching ist die professionelle Form der persönlichen Beratung und Unterstützung von Führungskräften. Coaching arbeitet im Spannungsfeld von Person, Funktion und Unternehmen mit dem Ziel, die individuellen Kompetenzen und Bedürfnisse mit den Anforderungen des Arbeitskontextes und den Zielen des Unternehmens in Einklang zu bringen. Der Mitarbeiter dankt dies in der Regel mit gesteigerter Loyalität und  besseren Arbeitsergebnissen.

Es gibt ganz unterschiedliche Gründe, warum ein Unternehmer mich engagieren:

  • Er möchte sich selbst persönlich weiterentwickeln
  • Er wünscht sich mehr Leichtigkeit im privaten Leben oder in der Führung seines Unternehmens.
  • Er möchte seine Führungskräfte fördern, damit sie bessere Ergebnisse erbringen.
  • Er möchte seine Teams stärken, damit sie besser und effektiver zusammenarbeiten.
  • Er möchte ein gutes Betriebsklima fördern.
  • Er möchte seine Mitarbeiter in ihrer persönlichen Entwicklung fördern.

 

Wir können gerne direkt und unverbindlich ins Gespräch kommen

Wenn Sie lieber mit mir persönlich reden möchten,
mache ich Ihnen einen Vorschlag:

rufen Sie mich unverbindlich an:

Sie erreichen mich unter
08327 – 91 90 232

oder schreiben Sie mir:
info@anja-maria-stieber.de


Prozessberaterin bei UnternehmensWert:Mensch

Lassen Sie sich meine Beratungsleistungen vom Staat fördern. Durch eine Förderung sparen Sie bis zu 80% meines Beratungshonorars.

Ich freue mich auf Ihren Besuch auf meiner Business Homeage


 

Wo stehen Sie derzeit?

Vielleicht laufen die Dinge in ihrem Unternehmen nicht mehr so, wie Sie es sich wünschen. Sie bemerken, dass alte Strategien nicht mehr greifen, denn die Welt hat sich rapide geändert. Die jungen Menschen sind nicht mehr so brav wie unsere Generation. Sie fordern mehr als nur einen Arbeitsplatz. Gute Führungskräfte stellen hohe Anforderungen an weiche Faktoren wie Betriebsklima und Work-Life-Balance, denn finanziell sind sie ausreichend satt.

Auch ihre Kunden sind nicht mehr so wie vor einigen Jahren. Vielleicht ist auch in ihrer Branche die Zahlungsmoral schlechter geworden. Zusätzlich stellt er hohe Ansprüche; erwartet viel und immer mehr zum kleinen Preis.

Arbeit beschäftigt Menschen viele Stunden am Tag und in der Regel ist Arbeit für uns Menschen einer der wichtigsten Glücksfaktoren. Denn er leistet einen ausschlaggebenden Beitrag für Sicherheit und Selbstbewusstsein. Sinnvolle Arbeit hält gesund.

Ein harmonisches friedvolles Arbeitsumfeld befördert maßgeblich die Kreativität und versteckten Potentiale ihrer Mitarbeiter ans Tageslicht.

 

“Ich zeige Ihnen gerne, was betriebliche Störfelder mit Ihnen persönlich zu tun haben – dabei prüfe ich systemisch strukturiert und zeige Ihnen Alternativen, um Störungen zu beseitigen und Stärken zu fördern.”

 

Systemisch sinnvolle, fokussierte Lösungen

“Man kann einen Menschen nichts lehren. Man kann ihm nur helfen, es in sich selbst zu entdecken.”
Galileo Galilei